Er komen een aantal veranderingen aan in de wetgeving die naar verwachting na de zomer ingaan.

Zo wordt flexi-werk in bijna alle sectoren mogelijk. Het nieuwe systeem werkt volgens een “opt-out”-principe: flexi-jobs zijn standaard toegelaten, behalve in sectoren die zich expliciet uitsluiten. Dat biedt extra kansen, onder meer in evenementen, sport, cultuur en administratie.

Ook rond openingsuren en de wekelijkse sluitingsdag staan wijzigingen op stapel. De regels worden versoepeld, waardoor je meer flexibiliteit krijgt in het organiseren van je zaak.

We houden je op de hoogte van zodra deze maatregelen definitief van kracht zijn.